贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司招聘公告(84名:4月25日-5月10日)
发布时间:2020-12-27 05 来源: 互联网

  163贵州人事考试信息网提示:事业单位、公务员、特岗、选调等招考公告,报名时间及方法,考试时间,报名条件及招考范围,考试公告解读,职位表下载,考试科目及考试内容,统一报名入口等详细信息尽在163贵州人事考试信息网,敬请关注。

  贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司是根据荔波县委、县政府“发展大旅游、形成大产业、组建大集团”思路,经荔波县人民政府批准组建的国有公司,公司将通过资源整合和市场拓展发展为荔波文化旅游投资集团,是荔波文化、旅游等项目的运营发展平台,主要对涉及荔波文化旅游项目进行土地的储备、整治、开发及资本运营,文化旅游资源开发和经营管理。公司遵循“道法为师,明德经世,修齐治平,至善文旅”的企业文化。笃循文化铸魂、全域发展的经纬战略,坚持文旅与产业并重,自然与文化双修,经济与文脉并重的宗旨。追求文化产业“专业化”、“品质化”与“高效化”;“文态”、“业态”、“形态”协同发展。公司理念:格物致知,精益工匠;严谨务实,坚韧进取。业务范围广,发展潜力大。目前公司正在组织筹建阶段,急需社会各界有识之士共谋发展,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察等相结合的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

  二、组织领导

  本次招聘由贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司筹备组组成“贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司公开招聘工作人员领导小组”(以下简称“招聘小组”),负责组织实施本次招聘工作。

  三、招聘岗位及要求

  四、以下人员不得报考

  1.截止2017年8月30日仍未取得学历毕业证书的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3.曾被开除公职的或被辞退未满2年的;

  4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;

  5.不符合招聘岗位要求相关条件的;

  6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2017年4月25日至 5 月 10 日。

  2.报名方式:

  (1)采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为:招聘岗位+名字)。

  (2)报名邮箱: 1272208029@qq.com ;781841941@qq.com

  (3)报名资料

  ①报名表

  ②本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料扫描件。

  ③近期正面彩色日常生活照片电子版1-2张。

  (二)网上初审

  报名结束后,用人部门(单位)对照岗位招聘条件择优甄选确定资格复审名单。考生应对提交的信息和材料负责,如个人信息填写错误或失真,不符合应聘条件和岗位要求的,如提供虚假报名材料,一经查实,即取消下一个环节的资格。

  (三)现场资格审查

  1、根据招聘条件及岗位要求,对通过网上报名的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

  2、审查时,应聘人员需下载填写并打印《报名表》(附件2);携带毕业证书和学位证书(原件及复印件)、有效居民身份证(原件及复印件)、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料(原件及复印件)、已就业人员须提供单位和具有人事管理权限主管部门同意报考证明(原件)、近期1寸免冠彩色照片4张进行现场资格审查,审查合格者方可进入下一个环节。

  3、资格审查时间:5月11日到5月15日

  4、资格审查地点:贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司(荔波县文化大厅一楼102办公室)

  (四)面试

  时间:另行通知;

  地点:另行通知。

  六、体检、考察

  (一)体检

  1、面试结束后,根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1确定参加体检和考察人员,体检放弃或不合格的考生取消进入下一环节资格,空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

  2、体检标准参照国家公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行,具体体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。

  (二)考察

  对体检合格人员由招聘领导小组组织考察,考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消聘用资格。考察不合格、考察期间放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

  七、公示和聘用

  1、经资格审查、面试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,对拟聘人员在公司公示栏进行公示。

  2、对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,由公司审批后办理聘用手续,按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行三个月试用期(优秀者可缩短试用期),试用期包括在合同期限内,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。

  八、薪酬待遇

  聘用人员工资待遇在试用期及正式聘用后因岗位不同而有异。

  九、其他注意事项

  1、此次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其进入下一环节资格,考生责任自负,若导致招聘岗位空缺的,由招聘小组决定是否递补。

  2、应聘人员在招聘期间应保持电话通讯随时畅通,因应聘人员原因,招聘单位联系不上的,后果由应聘人员自行承担。

  3、本招聘公告由招聘小组负责解释。

  联系电话:金先生 18798404453

  潘女士 18798047554

  附件:1招聘岗位明细表

  附件:2应聘人员报名表(点击下载)

附表1: 贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司岗位招聘明细表 序号 部门 部门职责 职位 招聘人数 学历 专业 岗位具体要求 备注 1 综合办公室 1、公司会议组织和有关会务工作,安排公司领导日常公务活动;                  2、起草公司重要报告、文件和有关规章制度;
3、办公秩序管理和督办工作;
4、公文、档案及机要管理;
5、公共关系、外事管理以及法律事务以及公司印章、证照的管理;                6、安全保卫和后勤保障;
7、信息系统规划和管理;
8、负责公司各类固定资产的采购与管理,并保证公司的安全运营。
9、 推行成功管理模式,督促下属企业建立健全企业治理结构,完善经营管理;
10、 提出年度经营计划(预算)方案并组织实施经批准的年度经营计划(预算)
11、 对下属企业进行有效监管,提出企业经营目标及考核方案,对企业管理层进行考核和奖励;
12、 收集、更新和完善下属企业、行业和政策信息,进行分析、监控,及时发现问题,想公里管理层提出解决方案。
13、 参与公司下属企业重大问题决策。 主任 1 本科 人力资源、中文、管理等相关职业 3年以上大中型企业办公室管理经验,至少1年办公室主任或者行政经理职务经历;熟悉各项行政事务管理工作,有成本管控的方法和意识;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;文笔优秀,具备良好的制度编写、公文起草能力;熟练使用相关办公软件;与地方管理部门存在良好的沟通关系;细致、责任心强;较强的沟通影响力、协调、组织能力 具体岗位学历、专业等要求可根据个人能力放宽条件 人事劳资员(主管) 1 行政文员(秘书) 4 大专 文秘、行政管理、汉语言文学、中文或新闻等相关专业 一年以上文案工作经验,良好的文学修养、深厚的文字功底,有一定的文字及图片编辑能力,熟悉操作常用的办公软件及网络搜索工具,熟悉网络推广、优化的相关知识;有一定的相关法律法规知识;待人接物得体大方,服务意识强,普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理和协调各类事宜,吃苦精神强;计算机操作熟练,office等办公软件使用熟练。 驾驶员 2 不限 不限 男;25-32岁;稳重细心,品行端正,积极向上;爱护车辆,懂得维护;C1以上驾驶执照(有2年以上实际驾驶经验和上岗证)。 2 人力资源部 1、拟定人力资源发展计划,定期分析公司人力资源供求状况;
  2、机构和岗位设置管理;
3、员工招聘、聘用、培训、考核、激励和解聘;
4、劳动关系和劳动纪律管理;
5、员工职业发展管理;
6、公司薪酬、福利和社保管理;
7、指导公司下属各分公司人力资源管理。 人事主管 1 本科 人力资源、管理等相关职业 三年以上相关工作经验,熟悉人事各个模块、相关行政法规及办事流程;能熟练使用office办公软件及设备;工作敬业,具备较高的沟通、组织、协调及管理能力,能够独立、高效、高质量的完成人事任务,能在关键时刻独挡一面。 薪资专员 1 大专 文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业 有相关工作经验;具有一定的文字处理能力;待人接物得体大方,服务意识强,普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理和协调各类事宜,吃苦精神强;计算机操作熟练,office等办公软件使用熟练;薪资专员熟悉最新薪资政策。 人事专员 2 工作文员 2 培训主管 1 3 规划发展部 1、 提出公司长期发展方向,制定公司发展战略;
2、 研究并提出重大改革设想,推动公司业务的发展和调整,推动下属企业进行重组和改革,提出业务重组、资产重组以及上市改制的改革方案;
3、 对开展新业务提出可行的战略和方案
4、 提出公司投资之道原则的建议方案
5、 对重大投资和退出项目的决策提供独立的分析意见 部长 1 本科 土建、经济、管理等 国家机关、大型企业、研究咨询机构5年以上工作经历,有从事研究和规划发展研究3年以上工作经验;具有很强的战略规划和实施能力,具有前瞻性思维和敏锐的洞察力,具有很强的逻辑思维能力、分析能力、报告撰写能力;具有较好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等方面的专业知识;有较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力;理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。 建设维护主管 1 城市规划、房地产经营管理、建筑学等相关专业 3年以上房地产企业项目拓展、项目开发和报批报建工作经验,熟练掌握房地产项目投资分析和政府有关的土地政策,熟悉土地市场情况、前期工作流程和报批报建相关法律法规,掌握法律、房地产、工程、城市规划、企业经营管理等基础知识。 安全管理主管 1 土建、消防、安全相关专业 具有安全管理的理论和操作经验; 具有国家“注册安全工程师”资质或“安全主任”资质者优先;3年以上同岗位工作经历;有丰富的安全管理经验,了解土建、电气、消防、机械相关的基础知识,具有较好的组织、沟通和协调能力;熟悉国家安全、环境管理体系,熟知国家安全环境管理的法律法规;7.慎密的工作作风,勤奋,敬业的工作精神,高度的责任心。 土建工程师 2 工民建、土木工程、建筑类相关专业 具备5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;具备土建工程师中级技术职称;具备土建施工方面的专业知识以及能力,包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范;具备良好的控制能力,能保证工程项目顺利完成;技术监督以及指导,能对工程项目进行技术监督,指出相关技术问题,对下属人员进行技术指导和培训;具备管理能力了,包括技术管理能力、人员管理能力、设备管理能力、材料管理能力。 设备维护员 1 大专 机械类、机械电子工程/机电一体化、等相关专业 2年以上机械类维修、维护实际工作经验;较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;
身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求;良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能 设计、制图员 6 美术、设计 两年以设计工作经验;立体感强;有扎实的美术功底和良好的创意思维;精通设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识。 4 市场营销部 1、 负责公司项目市场工作的全面掌控。包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并知道专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;制定公司年度营销目标计划、产品企划策略、通路计划及各阶段实施目标;
2、 组织建立营销中心,并做好业务分工与日常监督管理;
3、 建立和完善营销信息收集、处理、交流,与公司下属各企业、各地营销中心和合作单位及时沟通,对公司所有营销数据、票证等采集归档;
4、 支持公司的所有市场和公关活动计划。 部长 1 本科 经济管理、市场营销等相关专业 5年以上企业市场管理或销售管理工作经验;2年以上相关领导;较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;有较强的事业心,具备一定的领导能力。  主管 2 商业专管员 1 大专 性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;有线下商务拓展工作经验者优先。 市场营销员 2 5 审计部 1、负责公司及下属机构的审计监控工作; 2、负责对公司及下属机构的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;
3、负责对重要经济合同的执行及其经济效益进行审计监督;
4、负责对工程项目预算、决算的执行、建设成本和经济效益进行审计;
5、对公司经营管理中的重要问题开展专项审计调查;协助监事会检查相关事项,为监事会提供所需资料;                   6、配合公司聘请的外部审计机构,完成相关审计工作;并定期向董事会提交报告;
7、对公司及控股子公司负责人进行任期或定期经济责任审计。 部长 1   审计、会计、财务、经济、金融、统计等相关专业 具有3年以上金融行业工作经验或3年以上审计工作经验,有独立带队经验,具有会计事务所工作经验者优先考虑;具有中国注册会计师证书、国际内部审计师证书或者其他专业资格证书者优先;有较强学习适应能力、良好的执行能力、敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力、优秀的书面写作和口头表达能力;熟悉财务法规、审计程序及公司运作流程,了解内部控制的准则,熟练运用财务软件及办公软件; 副部长 1   审计员 2   有事务所审计经验或企业内部审计工作经验;熟悉审计操作程序和审计方法,有较丰富的带队审计经验,能够独立开展工作;熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;有良好的口头及书书面表达能力;具有较强的组织、计划、控制、协调能力和团队协作精神。 6 财务部 1、 财务管理体系和会计管理制度的建立、实施,以及财务监督;
2、 年度预算管理;
3、 财务及经营信息统计、汇总和分析;
4、 投资项目的财务评估;
5、 会计账务处理、会计审核和财务决算;
6、 现金管理、资金管理和结算管理;
7、 负责建立和完善会计核算体系;负责公司经营业务的收支和结算工作;负责公司税务管理及税务统筹工作。 部长 1 本科 有会计证或者注册会计师资格者优先;3-5年以上会计工作经验,有审计工作经验者优先;熟悉财务核算流程,懂得金融、财务规划,有不断学习的意愿和能力;有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和承受能力;责任心和原则性强,具有保密意识,态度积极、细致、耐心,能够独立履行管理职能。 会计(主管) 1 大专 有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑;具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验;熟悉现金管理和银行核算,熟悉财务及办公软件的操作; 出纳 1 具备会计从业资格证书,1年以上出纳相关工作经验;熟悉现金管理和银行核算,熟悉财务及办公软件的操作;记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 7 项目管理部 负责公司项目管理制度、项目管理办法的制定(修订)与发布;
     2、负责公司生产项目任务的分配及调节,确保生产工作持续、稳定;
     3、负责对生产项目进度、回款、成本的实施监督管理,并进行定性定量分析,确保项目进度合理、成本可控、回款及时;
     4、负责对生产项目质量、风险等要素进行持续跟踪;定期组织项目质量会议,对重点项目进行阶段评审,规避项目风险,提升项目质量;
     5、负责公司生产相关供应商管理;负责对公司项目成果的集中管理、确保企业知识资源的安全共享;
     6、负责对委外项目全生命周期管理,严格控制项目进度、质量、风险;
     7、负责公司范围内的优秀生产项目、优秀项目经理评优活动的组织与执行;
     8、负责公司范围内的项目经验交流及培训学习。 部长 1 本科 机电类、工民建类、管理类 从事过项目总承包经营管理工作,懂项目管理,精通工程预决算或机电设备安装造价,有五年以上中高层管理的从业经验; 有先进的现代企业管理理念,计划组织协调沟通能力强; 诚信务实、具有良好的职业操守,良好的承压能 总工程师 2 工民建、建筑工程或设备安装等工程专业 有相应资质证书;具备企业施工技术管理、项目管理、企业管理的理论知识及实践经验,熟悉建筑施工企业技术管理的特点和流程;熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等,熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度;具有5年及以上建筑施工工作经验,具有施工现场技术管理经验,工程业绩中无重大事故立案。 项目技术主任 1 建筑工程类或电气专业等 8年以上工程项目技术管理工作经验,了解相关国家及行业规范标准,精通机电安装工程相关知识,机电安装中级职称;能够熟练使用计算机办公软件、CAD软件;普通话标准,良好的沟通、协调、组织能力;踏实肯干,责任心强,处事有原则,易于沟通。 项目安全质量员 1 工程管理等相关专业 有相关工作经验;学习能力较强,工作态度认真严谨,有团队合作意识和一定的管理能力。有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷清晰,责任心强;熟悉国家安全生产有关法律法规、地方、行业的安全生产规范。 项目施工员 1 土木工程、工民建、建筑学等 有土建施工员证书;有2年以上项目施工经验;熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;熟悉施工管理规范、标准及法律法规,精通各类施工质量规范,电脑操作熟练。 项目资料员 2 不限 熟悉材料采购流程,掌握物流管理、了解材料规格、性 能、产地和质量要求,及使用功能;懂得施工工艺、材料应用、施工预算及成本分析;具有一定的判断能力和谈判能力和技巧,诚实可靠、品质端正、吃苦耐劳、责任心强;有一定工程装饰材料采购管理经验者优先; 项目材料员 1 项目预算 1 建筑、土建、工程造价、预算、路桥等 有工程预算工作经验;熟练使用工程预算软件;掌握安装预算现行规范及要求;懂招投标方面的专业知识;建筑或安装专业分包工作经验丰富。  
  项目测量员 1 有工作经验;熟悉施工图,能结合图纸精通全站仪、经纬仪和水准仪等测量仪器;能进行导线点的复测及施工阶段性的测量工作;独立编制测量方案,完成测量工作,并符合测量要求。 8 投资管理部 负责项目建设前期的对外联络工作,包括公共关系维护和项目报批工作等;
2、有效执行投资决策,提供投资效益,具体实施经批准的投资方案;
3、提出重大投资项目管理层人选的建议;
4、提出项目目标及考核方案,对项目管理层进行考核、激励和考核结果的反馈;
5、收集、更新和完善项目信息
     6、参与投资项目重大问题决策。 投资总监(部长) 1 本科 金融、经济、投资等相关专业 了解熟悉国家相关法律法规政策,关注国家相关新政策的出台;具有专业的投资知识和丰富的经验,熟悉投资流程;具备敏锐的市场洞察力,能把握市场机会,预知风险和控制风险;具有果断决策能;具有逻辑思维能力和财务分析能力;具有很强的商务谈判能力;具备团队建设能力,能建设一支具有凝聚力的团队;具有沟通协调能力。 执行副总监 1 不限 执行力强,应变能力强、沟通能力强,谈判能力强;有一定的文案功底;有一年以上的相关工作经验; 融资助理 1 大专 融资、投资以及财务等相关专业 具备较强的沟通和协调能力;具备较强的公关能力;
具备扎实的文字功底;具备良好的逻辑思维能力;熟练掌握融资业务及相关法律知识,对融资设计方案及各种融资工具的运用有一定深度的了解;做事仔细严谨,责任心强,有良好的职业操守,企业忠诚度高;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,执行力强,善于总结工作经验。 投资助理 1 有相应工作经验,熟悉国家宏观经济政策和资本市场,熟悉资本运作、财务、法律等相关知识;具有较强的财务分析和投资分析能力,了解投资、IPO、企业并购、重组、投融资等业务;.具有独立分析、解决问题的能力。 股权管理 1 本科 经济、管理、等相关专业 有股权管理相关工作经验,熟悉股权制度,了解公司股权,熟悉全资、控股、参股企业股权、资产管理模式;能独立、公平、公正、公开管理公司股权。 9 景区管理部 贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项制度;
    2、建立健全公司景区管理规章制度。落实绿化养护、保洁管理措施等工作;
    3、负责景区交通、车辆及停车场的管理工作;
    4、负责对景区栈道及有关设施设备的管理、检查、维修、更新等,并提出合理化建议,编制预算和制订具体的维修计划,不断提升部门工作质量;
    5、负责对景区道路、危险地段的巡查,及时消除安全隐患,确保员工和游客的人身、财产安全;
    6、负责对景区水、电、污水处理的管理与维修;
    7、负责景区新建、改扩建工程的管理,包括从方案设计到竣工结算、交付使用与缺陷责任期的全过程管理;
    8、负责部门员工对相关法律法规、方针政策和专业知识的培训学习,加强劳动纪律及考勤、考核工作,提高员工素质,优化队伍结构,建立一支有一定专业管理水平的物业队伍;
    9、负责景区绿化管理工作; 部长 1 大专 旅游、人文等 具备三年以上景区管理工作经验,有较强的管理能力与组织协调能力;熟悉景区运营、接待、维护、服务等工作流程;能更好的处理景区突发事件和防止事件扩大化。 安全主管 1 不限 有安全管理工作经验;熟悉景区全面安全隐患;必须熟悉安全施工管理规定、安全工作规程和作业指导书,以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识,掌握景区安全管理方面的规章制度和要求,具有处理突发时件和防止事件扩大化的能力。 内勤 1 不限 不限 具有文秘、内勤相关工作经验;能熟悉操作电脑,熟悉供销系统及合同拟订,善于沟通;了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
具有较强的接待应酬能力,有强烈的保密意识,慎密的工作作风,勤奋,敬业的工作精神,热爱企业。 景区土建工程师 2 本科 工民建、土木工程、建筑类相关专业 了解现代化景区;具备建筑工程施工现场指导及管理经验;具备土建施工方面的专业知识以及能力,包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范;具备良好的控制能力,能保证工程项目顺利完成;技术监督以及指导,能对工程项目进行技术监督,指出相关技术问题。 绿化工程师 1 园林、景观设计相关专业 具备绿化规划、设计工作经验,具备专业的园林规划、设计、施工管理方面的知识和技能;熟悉绿化工程施工流程以及质量标准;具备良好的项目管理能力;工作认真负责,具备团队精神。 水电工程师 1 给排水、电气工程、市政工程等相关专业 三年以上房地产公司或设计院工程技术、设计管理经验;具有一定协调施工管理能力;熟悉结构设计规范及施工要求,对工艺有一定了解,能独立从事结构专业设计审图工作。 水电工 2 不限 水电相关专业 男,有相关工作经验一年以上,熟悉水电工程施工技术,持有相关操作证优先;,责任心强,细心认真,吃苦耐劳,有良好的团队意识和沟通能力。 清洁工 1 不限 勤劳,有较强的责任心和事业心。 景区工作人员 5 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,全心全意的服务精神,抗压能力较强。 10 运营管理部 1、 提出公司下属企业管理层人员的建议;
2、 推行成功管理模式,督促下属企业建立健全企业治理结构,完善经营管理;
3、 提出年度经营计划(预算)方案并组织实施经批准的年度经营计划(预算)
4、 对下属企业进行有效监管,提出企业经营目标及考核方案,对企业管理层进行考核和奖励;
5、 收集、更新和完善下属企业、行业和政策信息,进行分析、监控,及时发现问题,想公里管理层提出解决方案。
6、 参与公司下属企业重大问题决策。 部门经理 1 本科 不限  五年计划管理工作经验,其中两年以上相关工作经验;对现代企业经营管理模式有系统的了解和实践经验积累;熟悉开发项目整体运作程序,掌握国家及地方的有关政策法规;优秀的分析、判断能力;良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力。 企划主管 1 人事专员 1 大专 从事人工作1年以上,具备专业知识;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 总务秘书 1 客服人员 1 有对应工作经验,口齿清晰,普通话流利,有亲和力,热爱并准备投身于销售事业;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,抗压能力较强。 招商专员 4 限定女性,22至35岁之间,1年以上工作经验,性格活泼,口齿伶俐,沟通表达能力强,思维敏捷;具备良好的身体素质和心理素质,有良好的礼仪风范;有商超、百货、专业市场、购物中心招商或租赁经验者优先。 美工设计 3 美术、设计 两年以设计工作经验;有扎实的美术功底和良好的创意思维;精通设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识。 11 设计部 1、负责项目各阶段结构设计;
2、解决项目中的技术问题;
3、负责与业主、施工单位等的沟通,做到及时反馈。
4、熟悉pkpm,sap2000,探索者,CECS (其中至少两项)等结构相关软件,有扎实的专业基础,并有良好的语言沟通能力。
5、可以出结构计算书
6、熟悉结构相关规范 结构设计师 1 本科 工民建、土木工程等相关专业 1、熟悉国家最新房地产开发相关政策、技术规范、专业标准;
3、具有3年以上设计院工作经验;
4、拥有二级注册结构师优先; 平面设计师 1 专科 美术、设计相关专业 2年以上工作经验,具有较强的审美能力,绘画技能,喜欢时尚,善于学习;熟练操作photoshop,Illustrator,visio等设计常用相关工具;熟悉企业VI视觉系统设计,版面设计;有较强的事业心,团队合作精神,对工作认真负责;有一定的文字组织表达能力,善于沟通。 注:具体岗位要求可根据个人能力放开限制条件

  贵州老荔波文化旅游投资有限公司

  2017年4月 25 日

Copyright © 2012-2021  edu.xaeo.cn 版权所有   
声明:本站部分资源内容为站内原创著作,也有部分基于互联网公开分享整理,版权归原作者所有。如侵犯到您的权益,请联系本站,我们会尽快处理,谢谢!