第五届中国贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院引进高层次人才实施方案
发布时间:2021-03-19 21 来源: 互联网

  为进一步加强黔西南州妇幼保健院医学人才队伍建设,促进全州妇幼保健事业发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,黔西南州妇幼保健院决定在2017年第五届中国贵州人才博览会引进硕士研究生等高层次人才2名,为确保引进人才工作的顺利完成,按照上级相关文件要求,特制定本方案。

  一、组织领导

  为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下工作,领导小组设办公室在院办公室,具体负责人才引进工作相关事宜。

  二、引进原则和工作程序

  高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示等程序进行。

  三、引进高层次人才人数

  黔西南州妇幼保健院2017年计划引进高层次人才2名。

  四、引进对象及条件

  (一)引进对象。

  在2017年4月15日前进行网上投简历和3月25日-26日到第五届中国贵州人才博览会现场报名应聘,经2017年4月25—26日到现场资格审查合格人员。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  3.具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

  4.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

  5.具备报考职位所需的其它资格条件。

  (三)下列人员不作为引进对象。

  1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

  2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

  4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

  五、考试

  (一)考试形式及成绩计算。

  考试采取面试评审方式进行,由州妇幼保健院人才引进工作领导小组抽调相关人员,对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试,面试试卷由引进领导小组临时明确专人在纪检监察部门的监督下制作。面试成绩按百分制计算,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩,按“四舍五入法”保留两位小数,面试成绩即为考试成绩。

  (二)考试时间。

  2017年 6月30日

  (三)考试地点。

  详见《准考证》

  (四)《准考证》《应试人员面试须知》的发放。

  1.领取《准考证》《应试人员面试须知》时间:2017年 6 月28日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,如因特殊情况请委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

  2.领取《准考证》《应试人员面试须知》地点:黔西南州妇幼保健院办公室。

  六、签订就业意向协议

  经考试合格确定为签订就业意向协议的人员,系应届毕业生的,与黔西南州妇幼保健院签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

  七、体检

  体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

  八、考察

  体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

  九、聘用审批

  经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,州妇幼保健院人才引进领导小级会议研究确定拟引进人选,并在黔西南州妇幼保健院公示栏进行公示。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

  十、其他

  (一)本次高层次人才引进各项工作须在2017年8月31日前完成。

  (二)本《方案》由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

 

  咨询电话:0859-3118383

  监督电话:0859-3119292

 

 

  黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室

  2017年6月23日

贵州公务员面试名单,资格复审公告

公务员培训后再缴费

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7.贵阳市公务员考试录用诚信报考承诺书
中共贵阳市委组织部 贵阳市人力资源和社会保障局
2017年6月7日

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